全省人力社保系統(tǒng)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)帶頭人培訓班走進花園

花園模式值得推廣

5月18日，浙江省人力社保廳黨組成員、副廳長金林貴帶領全省人力社保系統(tǒng)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)合作創(chuàng)業(yè)帶頭人培訓班學員，走進國家級充分就業(yè)社區(qū)——花園村，就花園發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、村民返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及共同創(chuàng)業(yè)致富等情況進行考察。

金林貴一行先后走訪了花園黨群服務中心、中國農(nóng)村博物館、花園紅木家具城、花園天香灣以及花園村大樓等地。每到一處，金林貴一行都認真聽取相關介紹，并不時向有關負責人了解花園基層黨建、社會治理、產(chǎn)業(yè)布局、基礎配套、文化建設、返鄉(xiāng)就業(yè)等方面情況，盛贊花園不僅物質(zhì)富裕，精神也同樣富有。金林貴指出，花園的成功離不開村與小區(qū)、黨組織與企業(yè)、企業(yè)與市場之間等多方面的緊密合作，通過社會治理新模式、鄉(xiāng)村管理新機制、返鄉(xiāng)就業(yè)新途徑，實現(xiàn)了高質(zhì)量的“大眾創(chuàng)業(yè) 萬眾創(chuàng)新”，在“1+3+N”鄉(xiāng)村合作創(chuàng)業(yè)組織模式中走在全省乃至全國前列。

其間，金林貴一行還領略了花園村各小區(qū)村容村貌，紛紛贊美花園街道干凈整潔、住宅整齊劃一、市場繁榮有序等，大家紛紛認為花園村是鄉(xiāng)村文明與城市文明高度融合的實踐典范，“花園模式”值得全省乃至全國農(nóng)村學習和借鑒。