花園建設集團許紅霞和花園旅游公司沈蘇飛并列第一，總分671，平均得分95.8分；花園田氏醫院蔣凱琴榮獲第二，總分664，平均得分94.8分……隨著一個個名字的宣讀，名列前茅的17名優秀財務人員獲獎，這是近日花園集團財務部為2019年業務考試成績優秀學員進行表彰。

近年來，花園集團財務部積極加強財務規范化建設，努力提升業務能力，培養符合新時期財務人員的綜合素質需求,不斷更新財務人員專業理論知識，適應日新月異的社會經濟大環境，以緊跟企業快速發展步伐。“我們對集團及下屬企業財務人員，經常性開展自學與集中培訓相結，考試與責效考核相結合，圍繞成本核算及管理、企業稅務管理、風險防范、流轉稅、所得稅、地方財行稅、規費征繳政策及業務、發票管理等稅收政策法規，結合集團在工作中涉稅的難點進行了全面深入的講解，并對大家提出的問題進行了詳細解答。”花園集團財務部總經理任向前表示，他們將一如既往把財務人員的培訓學習堅持下去。

2019年是新稅制改革重要一年，稅率下降、新個稅法和社保新政及更大規模減稅降費政策相繼出臺。為了更好地掌握國家稅收政策，提高涉稅人員的理論知識和業務技能，花園集團財務部引進專業人員，加強稅務策劃，聯系實際結合會計基礎知識、稅法新政策，采用選擇題、簡答題、案例題、綜合題等類型進行考試，針對平時出現共性問題及新政有目的性出題，對119人進行組織考試7次，平均得分85分，還舉辦“崗位大練兵、業務大比武”活動，平時也以書面、圖片形式在QQ、微信上及時發送新政策、新知識，供大家自學參閱。

通過自學加集中培訓，花園集團財務部整體提高了會計人員道德素質以及業務水平，為公司高質量發展和降低經營風險打下堅實的基礎。“我們要打造‘學習型’團隊，樹立‘學習工作化’和‘工作學習化’的理念，營造充滿活力、精誠團結、融洽和諧、積極向上的團體氛圍，增強隊伍的凝聚力和向心力，在不斷提升自身綜合素質前提下，全心全意為花園服務，扎扎實實工作，勤勤懇懇奉獻，為花園美好明天貢獻自己的智慧和力量。”花園集團副總裁、財務總監馮金剛在表彰會上如是說。